Nos candidats aux élections du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel
Le Duc-Hoa. 39 ans, pacsé. Je suis rentré chez Aeroconseil en 2000 et je travaille au sein du solution center ASI, à Bérénice, sur les process et les outils. Je me suis investi au CE/DP depuis 2002 et à la CFE-CGC depuis 2006 pour défendre les intérêts de nous tous.
Jean-Luc Perodeau. 32 ans, pacsé, 2 enfants. Chez Aeroconseil depuis 2005, je suis resté 4 ans et demi dans l’aménagement cockpit (AAE) avant de rejoindre les modifications cabine (Solution Center CMM, à EOLE). J’ai rejoint la liste CFE-CGC pour qu’elle soit plus représentative, et que donc nos élus soient plus légitimes et plus forts.
Ferdinando Agovino. 47 ans, Italien, expatrié en France depuis 1991. J'ai rejoint Isoscope il y a trois ans et depuis quelque mois je suis salarié Aeroconseil (solution center CMM, sur site Airbus M86). En mission chez Airbus en tant que RSMQL ASF A350. J'ai rejoint la liste CFE-CGC pour contribuer à la défense des intérêts de nos collègues.
Jessica Deschamps. 36 ans, 2 enfants et chez Aeroconseil depuis 2003, j’ai travaillé dans le domaine des performances avion avant celui des commandes de vol (solution center ASI, sur site Airbus D24). Syndiquée à la CFE-CGC et élue tit. CE/ suppl. DP en 2009, j’aspire particulièrement à défendre les salariés pour que leurs droits soient équitables en matière de formation et d’égalité professionnelle.
Romain Vernusse. J’ai 29 ans et cela fait près de 5 ans que je travaille pour Aeroconseil au sein de la solution center ASI et de la cellule AOAD/AEROD (bâtiment EOLE) en design et calcul aérodynamiques. Conscient de la nouvelle dynamique sociale au sein de ma société, je m’engage dans la liste CFE/CGC avec la volonté de représenter et défendre au mieux les intérêts de tous.
Philippe Capdepuy. A 51 ans, je suis marié à une professionnelle de la petite enfance et père de 3 jeunes adultes. Je suis entré chez Isoscope en 2001 et donc en 2010 dans Aeroconseil où je continue pour le compte de la cellule SDA de CMM à travailler en suivi méthode et qualité de logiciel embarqué (sur site client M86). Souhaitant soutenir toute action constructive pour l'épanouissement personnel et collectif des salariés, j'ai rejoint la section syndicale CFE-CGC afin de renforcer sa dynamique.
Celine Badufle. 30 ans, arrivée chez Aeroconseil en 2007. Je travaille à Galaxia sur les performances avion (SC ASI). Je viens de rejoindre l’équipe CFE-CGC entre autre à cause des événements survenus en ce début d’année. Je tiens à rester vigilante sur ce qu’il se passe dans la société afin que les intérêts des collaborateurs ne soient pas systématiquement oubliés.
Patrick De Azevedo. 29 ans, presque marié (Août 2011), presque 2 enfants (décembre 2010). Je suis chez Aéroconseil depuis 2003 au service Moyens Généraux (bâtiment EOLE) Je m’investis à la CFE-CGC pour renforcer l’équipe et au Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel pour défendre les droits des salariés, en particulier les non-cadres.
Aurelie Legrand. 27 ans, 1 enfant pour très bientôt et chez Aeroconseil depuis 2007. Hôtesse d'accueil à Croix du Sud jusqu'en Avril 2010, j'ai rejoint le soluition center ACE, à EOLE, en tant qu'assistante projet. Elue titulaire DP, puis CE non cadre depuis 2009, je souhaite représenter l'ensemble de nos collaborateurs et défendre plus particulièrement les intérêts et les droits des non-cadres, opérationnels ou fonctionnels. J'ai souhaité m'engager plus directement en me syndiquant cette année auprès de la CFE-CGC car les actions concrètes menées conjointement dans les domaines social et socio-culturel (évolution et professionnalisation des offres du CE AAE) ainsi que la motivation de toutes les personnes impliquées m'ont convaincu du dynamisme et du sérieux de cette organisation au sein de notre société.
Ana-Maria Cremel. J’ai 33 ans, comme chez le médecin. Je suis rentré chez AEROCONSEIL en 2003 et je travaille aujourd’hui au sein de la solution center CMM, à AQUILON sur le process et la gestion de configuration (projet recherche). J’ai rejoint la liste CFE-CGC pour les valeurs qu’elle représente mais surtout pour défendre nos intérêts a tous. Ma devise : Les grandes choses sont faites de beaucoup de petites choses.
Mathieu Hoc. (basé à Bérénice). J’ai 33 ans et travaille depuis 5 ans chez Aeroconseil (d’abord sur des systèmes d’antigivrage avion pour Airbus, puis sur de la validation de pilote automatique pour Thalès). Les dernières décisions de la direction concernant la politique salariale de 2010 m’ont poussé à m’intéresser au milieu syndical. J’ai donc décidé de rejoindre la CFE-CGC qui est le syndicat le plus proche de mes opinions personnelles.
Rachid El Mafkouk. J’ai 44 ans. Je suis rentré chez Aéroconseil en 2006 et je travaille au sein de la solution center ACE (site Airbus M30) sur les aspects architecture et ressources système. Je me suis investi au CE/DP (titulaire DP/suppléant CE) et à la CFE-CGC en 2009. Ma motivation est de mettre en valeur et faire valoir les intérêts des collaborateurs de notre entreprise.
Youssef Faher. (basé au M30). 34 ans, Chez Aeroconseil depuis 2002, je suis resté 7 ans sur le réseau embarqué AFDX (ATA 42) avant de rejoindre la cellule ACOS récemment. Mon ancienneté chez AEROCONSEIl m'a permis de constater ses différents changements et évolutions, j'ai rejoint la liste CFE-CGC pour défendre et améliorer nos acquis sociaux, et faire que le CE soit plus proche et que vous soyez décideurs au niveau des produits et services qu'il vous apporte.
Frederic Millet. 32 ans, 1 enfant. Je travaille pour AEROCONSEIL depuis 2003 sur les Performances Avion liées aux applications embarquées cockpit (Sol Center AOSI, site Galaxia). Comme Jean-Luc, je me suis engagé auprès de la CFE-CGC afin de mieux représenter les intérêts des collaborateurs et de renforcer la légitimé de nos élus.
Aude Cheval. J'ai 28 ans, mariée. Je travaille chez Aeroconseil depuis 5 ans au sein de la cellule HLSP (SC ASI - Bâtiment Bérénice) où je coordonne des activités de performances avions à l'atterrissage et au décollage. A la suite du désaccord sur la politique salariale en 2010, j'ai souhaité devenir actrice en intégrant la section syndicale CFE-CGC et en me présentant aux élections CE-DP. J'espère mettre à profit mon dynamisme pour faire avancer les intérêts de l'ensemble des collaborateurs.
Celine Classe. 34 ans et 2 ans d’ancienneté chez aeroconseil. Avant de rejoindre la cellule Cockpit Layout & Human Factors (Solution Center ACE, bâtiment EOLE) en 2009, j’ai travaillé dans le domaine du contrôle aérien, notamment sur l’amélioration des interfaces des contrôleurs aériens et de leurs moyens de communications. Depuis, j’évolue côté bord. Sans être engagée dans le syndicat CFE-CGC, j’ai souhaité apporter mon soutien auprès de l’équipe engagée, sérieuse et motivée, ainsi qu’au CE, en m’impliquant plus activement au sein de l’organisation et apporter à mes collègues des offres sociales et culturelles, répondant au plus prêt de leurs besoins.